Escrita Fiscal e Contabilidade.

• Escrituração dos registros fiscais;
• Atendimento das exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.
• Apuração de impostos Federais, Estaduais e Municipais;
• Emissão de impostos, taxas e guias com envio por e-mail;
•Entrega de obrigações acessórias Federais, Estaduais e Municipais;
• Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes;
• Apuração de balancetes (*);
• Elaboração do Balanço Anual e Demonstrativo de Resultados (*);
• Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes;
• Elaboração da declaração anual de rendimentos e documentos correlatos;
• Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
(*) – Para as empresas não optante pelo Simples Nacional.

Gestão de Talentos (RH/DP) - FOLHA DE PAGAMENTO.

• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;
• Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
• Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como emissão das guias para recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
• Orientação das exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
• Orientação quanto as rotinas trabalhistas com periodicidade definida pelos clientes;
• Relatório de acompanhamento de férias a vencer;
• Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho das diversas categorias, de acordo com o ramo de atividade e/ou pessoal envolvido em atividades dentro da empresa (exemplo: telefonista, motorista, digitador, etc.);
• Orientação do pessoal responsável pela área de recursos humanos do cliente sobre benefícios e obrigações dos colaboradores;
• Atendimento personalizado em homologações junto ao DRT ou ao sindicato da classe, onde é representado por um de nossos colaboradores especializados nesse trabalho;
• Aferição da qualidade das informações enviadas para registro de qualquer colaborador, orientando em relação à jornada de trabalho mínima e máxima, piso da categoria e intervalos mínimos;
• Elaboração de Folha de Pagamento enviada aos nossos clientes em no máximo 2 (dois) dias úteis após o recebimento da planilha de eventos, acompanhada de todas as guias de recolhimento mensal;
• Orientação aos clientes sobre benefícios obrigatórios e benefícios facultativos.

Societário & Legal.

• Elaboração e consultoria em atos societários (para Sociedades Anônimas – S.As. - de capital aberto ou fechado, ou Limitada - Ltda.); regularizações das alterações societárias nos órgãos públicos obrigatórios, adequações cadastrais de inscrições;
• Processos de reestruturação societária como fusão, incorporação e cisão (inclusive consultoria e planejamento tributário);
• Elaboração, consultoria e assessoria na formalização de contratos comerciais, como: parceria, mútuo, comodato, cessão, patrocínio, locação, termos de confidencialidade, etc.;
• Controle de regularidade de pendências cadastrais e fiscais e manutenção de Certidões Negativas de Débito (CNDs);
• Regimes especiais e inscrições de substituto tributário;
• Registros e regularizações junto ao Banco Central;
• Registro e regularização junto ao Radar – Receita Federal.

Contabilidade para CONDOMÍNIOS com Auto-gestão.

• Os condomínios como qualquer empresa, necessitam dos serviços de um profissional registrado no Conselho Regional da Contabilidade. Essa exigência é de ordem legal, já que estão obrigados a prestarem informações assinadas por contabilistas.

• O condomínio deve manter registros financeiros e patrimoniais, bem como avaliação da receita e despesa, gerando informações para a tomada de decisões para transparência da gestão.
• Obrigações do Condomínio:
- Escrituração dos livros contábeis;
- Escrituração do livro caixa;
- Prestação de Contas (mensal);
- Prestação de contas Anual (Demonstrações Contábeis);
- Elaboração de Orçamentos;
- DIRF;
- Cartão de CNPJ;
- Apuração das contas da administração anterior;
- Pastas com as despesas e receitas referentes aos últimos cinco anos;
- Pastas com os tributos pagos pelos Condomínios;
- Pastas com as contas a pagar;
- Relação de Inadimplentes atualizada;
- Livro de Registro de Inventário;
- Balancete mensal de prestação de contas;
• Obrigações Fiscais: - Imposto de Renda na Fonte – Salários/PF → MENSAL - PIS/PASEP → MENSAL - Retenção na fonte das contribuições (PIS, COFINS e CSLL) → QUINZENAL.
• Obrigações dispensadas de entrega: - Incidência IRPJ → Isenta IRPJ - DIPJ – anual → Dispensado da entrega - DCTF – mensal → Dispensado da entrega